子育てと仕事の両立って本当に難しいですね・・・。育児と仕事の両立が出来る職場の条件は何だと思いますか?

子育てと仕事の両立って本当に難しいですね・・・。育児と仕事の両立が出来る職場の条件は何だと思いますか?

看護師は、不規則でハードな仕事ですから、その仕事と育児を両立させるのはとても大変です。
仕事と子育ての両立が上手くできずにストレスが溜まってしまい、家庭に支障をきたしてしまったり、
体調を崩してしまうというケースも少なくありません。

育児と仕事の両立ができる条件というのは、子育てに理解がある事です。
職場の環境が、子育てに理解があるかないかで、働きやすさというのは全く異なります。
子供が小さいうちは、子供の都合で休みを取りたいと思う事も多く、保育園のお迎えなどがある方にとっては、
残業は難しいものです。
子育てに理解がある職場や、多くのママさんナースが働いていて、協力を得る事ができる職場であれば、
周りに気を使う事なく休みを取る事ができますし、嫌な思いをする事もありません。
残業についても、他のスタッフに変わって貰う事も可能です。

子育て支援が整っている職場というのは、院内保育園が設置されていたり、育児休暇などがありますから、仕事を辞めなくても、
子育てをしながら働き続ける事ができます。
それに、そのような職場というのは、ママさんナースにとって最も働きやすい職場ですから、
自分と同じように子育てをしている看護師が多く働いています。
子育てと仕事を両立する事の大変さを分かっていますから、困った時には心強いものです。

子育てをしながら働く場合は、職場選びを慎重に行ってください。
仕事と子育てが両立できるかは、職場によって決まると言ってもおおげさではないと思います。
事前に、子育てに対する支援がどのようになっているか、よく確認する事が大切です。
ママさんナースが沢山働いている職場というのも、働きやすい職場の大きな目安になります。

2014年4月27日|